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Plateforme gamifiée de recrutement

  • Cas Client : Plateforme de Recrutement pour Dynamiser le Secteur de la Logistique

  • Client : Consortium d'opérateurs innovants dans la logistique.

  • Projet : Création d'une plateforme de recrutement interactive visant à susciter un intérêt pour les métiers de la logistique.

  • Objectif : Attractivité accrue des métiers logistiques, identification rapide des compétences des candidats et facilitation de leur reconversion professionnelle.

  • Approche : Mise en place d'un jeu vidéo de découverte des métiers, permettant aux utilisateurs d'explorer de manière interactive les différentes carrières dans la logistique et de dialoguer avec des professionnels du secteur.

  • Solution : Preuve de concept d’un jeu vidéo de simulation des métiers de la logistique qui utilise l'intelligence artificielle pour analyser les réponses des utilisateurs, identifier leurs compétences existantes, et élaborer des parcours personnalisés de formation pour combler les écarts et faciliter la reconversion.

  • Défi : Rendre les métiers de la logistique attrayants pour un public varié tout en fournissant une évaluation précise des compétences et besoins de formation des utilisateurs.

  • Résultat : Augmentation de l'intérêt pour les carrières en logistique, meilleure compréhension des réalités du secteur par les candidats, et mise en place efficace de parcours de formation ciblés.

  • Impact : La plateforme a non seulement stimulé l'intérêt pour la logistique mais a également amélioré l'efficacité des processus de recrutement en identifiant et en formant rapidement les talents adaptés aux besoins spécifiques du secteur.

  • Insights : Ce projet illustre comment les innovations technologiques peuvent transformer les stratégies de recrutement et de formation, en offrant des outils précis pour l'évaluation des compétences et la planification des parcours professionnels.

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